Como parte de ISA, nos unimos a la declaración como propósito superior la expresión CONEXIONES QUE INSPIRAN, que permite resignificar el acto físico de conectar en algo trascendente.
Porque cuando se conecta un punto con otro, se conectan personas, haciendo de cada conexión un acto inspirador.
CONEXIONES QUE INSPIRAN, recoge la filosofía empresarial, trasciende los marcos de los negocios y representa los grandes desafíos y compromisos que se asumen con coherencia.
El propósito superior y sus máximas son la principal declaración de la forma de ser, actuar y las creencias de las empresas de ISA; se complementa con el Código de Ética y Conducta, el Manual de Buen Gobierno Corporativo y los Compromisos con los Grupos de Interés.
En el Código de Ética y Conducta se compilan los criterios éticos orientadores para la actuación de todos los administradores y trabajadores de ISA y sus empresas.
El Manual de Buen Gobierno Corporativo compila y establece el conjunto de principios, reglas, medios, prácticas y procesos, por medio de los cuales ISA es dirigida, operada y controlada buscando la eficiencia empresarial, potenciar el crecimiento y fomentar la confianza de los inversionistas en contextos nacionales e internacionales.
Los grupos de interés son el conjunto de personas, organizaciones e instituciones con quienes ISA y sus empresas construyen y comparten intereses comunes. ISA desarrolla, consolida y fomenta mecanismos de relacionamiento y compromisos con sus grupos de interés para:
Como parte de las empresas de ISA, nuestra estrategia al 2030 está orientada a la creación de Valor Sostenible, lo cual permite trascender la generación de valor netamente económico, es nuestra gran apuesta por generar valor en el tiempo, no solo para nuestros accionistas sino para crear impacto positivo en lo social y ambiental, asegurando la vigencia corporativa.
La Junta Directiva es la responsable de establecer, orientar y revisar la estrategia corporativa, las directrices y las políticas, las cuales se comunican por este sitio web y por los portales internos de información destinados para cada grupo de interés y a través de las redes de sinergia del Modelo de Trabajo de Grupo Empresarial.
Decisiones corporativas orientadas a incorporar el enfoque de diversidad e inclusion como principios de la gestion empresarial y del relacionamiento con los diferentes grupos de interés.
Decisiones corporativas orientadas a proteger la vida y preservar la salud de los trabajadores y las trabajadoras propios, de los contratistas y subcontratistas, fomentando el autocuidado.
Decisiones para proteger y preservar la seguridad y salud de nuestro equipo de trabajo, nuestros proveedores y demas personas que participan en las actividades de nuestras empresas.
Encuentra aquí nuestra guía para la gestión de la información y el conocimiento, activos fundamentales para el desarrollo de nuestros negocios, la construccion de alianzas y la continuidad de nuestra operacion.
Nuestra Gestión Integral de Riesgos es de gran importancia para generar y proteger ell valor de ISA y nuestras empresas, preservar la integridad de nuestros recursos, y la continuidad y sostenibilidad de nuestros negocios.
Conoce los principios que orientan las decisiones, actividades y comportamientos de nuestra gestión de activos, para cumplir con nuestros objetivos estratégicos y alcanzar el valor sostenible en nuestro
Grupo.
Desarrollamos un modelo de gestión ambiental responsable, especialmente en el uso de los recursos naturales, con el fin de asegurar que nuestros procesos estén alineados con la búsqueda del desarrollo sostenible.
Aquí encuentras nuestro compromiso en la prestación de servicios de calidad, con oportunidad, confiabilidad y a precios competitivos, espacialmente dirigido a satisfacer a nuestros clientes y construir relaciones a largo plazo.
Conoce nuestro compromiso con la prevención del soborno y la corrupción.
El alcohol, las drogas u otro abuso de sustancias afectan los ambientes de trabajo, agravan los riesgos ocupacionales, atentan contra la salud y la seguridad.
Conoce nuestras medidas de intervención que permiten asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente respecto a reducir el riesgo de accidentes.
Revisa los lineamientos que nos permiten dar cumplimiento a la legislación colombiana en cuanto al Régimen General de Datos Personales.
Decisiones corporativas orientadoras para gestionar la información y el conocimiento como activos estratégicos, esenciales para el desarrollo empresarial.
Busca prevenir, detectar y sancionar situaciones de acoso laboral y acoso sexual en el ámbito y/o entorno laboral, promover una cultura de respeto y garantizar el bienestar de todos nuestros empleados.
Como parte del monitoreo al cumplimiento del Programa Empresarial de Ética y Compliance, abrimos la Línea Ética a través de la cual, los grupos de interés pueden reportar el incumplimiento de lo definido en el programa, particularmente en lo relacionado con fraude, corrupción, soborno, lavado de activos y financiación del terrorismo.
Email de contacto para el reporte de incumplimientos
Descárgala desde la Play Store de Android o en APP Store para IOS
Ideal si deseas reportar en forma anónima
Disponer de un mecanismo de comunicación a través del cual nuestros grupos de interés puedan realizar consultas o denunciar incumplimientos de nuestro Código de Ética y Conducta.
La línea ética es atendida por un call center externo. Una vez recibidos, registrados y clasificados los casos, estos son gestionados por el Comité de Ética.
La información recibida a través de la línea ética se clasifica como confidencial y como tal es gestionada. Los datos personales son tratados de manera adecuada y para los fines autorizados. Se protege la identidad de las personas.
Carrera 24 No. 1A – 24 Oficina 1702
Edificio BC Empresarial, Puerto Colombia
Tel: 3219738494
Área de Servicio Juan Mina – K25+200
Circunvalar de la Prosperidad
Tel: 3212265650
